장시간 근로개선 : 유연근로제, 교대제 개편, 임금보전방안 설계, 생산성향상

장년고용안정체계구축 : 장년 근로시간 단축, 생산성 향상

고용문화개선 : 시간선택제 적합직무 개발

임금체계개선 : 직무·능력·역할 중심의 임금체계 개선

평가체계개선 : 합리적 평가체계 구축 및 내부공정성 확보

노사파트너십체계구축 : 노사관계 전략 수립, 상생적 파트너십 기반 구축 및 운영 프로그램 설계

안전한 일터 구축 : 기업의 안전실태 점검 및 안전대응 역량 강화 지원

평생학습체계구축 : 경영전략에 따른 교육체계 수립, 인재 확보 및 지속 가능한 경영발전 구현

작업조직/환경개선 : 참여적 의사결정 구조 수립

상시근로자수 재산정을 통한 고용보험료 환급

개별실적요율 조정을 통한 산재보험료 환급

산재보험 사업의종류 변경을 통한 산재보험료 환급

생산제품특례 적용 검토를 통한 고용산재보험료 환급

보험적용제외여부 검토를 통한 고용산재보험료 환급 및 절감

자진신고 사업장의 보험료 재산정을 통한 고용산재보험료 환급 및 절감

부과고지 및 자진신고 병행 사업장의 고용산재보험료 환급 및 절감

산재보험료에 병과되어 있는 임금채권부담금 환급

건설현장관리번호 및 최초고용일 재검토를 통한 건강보험료 환급